開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是今年黨建工作的重點任務。自學習教育全面啟動以來，中國航天科技集團有限公司黨組堅持高站位謀劃、高標準推進，第一時間研究制定實施方案，召開專題動員部署會議，構建責任體系，以嚴實作風推動學習教育在航天單位不斷走深走實。

集團公司所屬各單位錨定“約束是底線、自覺是目標”的工作要求，一體推進學查改，將學習教育與型號任務攻堅、科技創新突破緊密結合，以刀刃向內的決心查擺問題、靶向施治，以過硬作風鍛造航天尖兵隊伍，為加快建設航天強國注入強勁動能。

抓實學習研討 筑牢思想根基

學習教育開展以來，體系院干部職工認真學習領會中央八項規定及其實施細則精神，對照學習材料認真開展討論，逐條逐項進行解讀。一段時間以來，該院不斷健全完善制度體系，持續加強流程管控，將學習教育與組建運行結合，扎緊制度“籬笆”。

七院創新采取“系統學、及時學、針對學”模式，將學習中央八項規定精神融入黨校課程，在線上專欄推送權威材料，針對領導干部、基層黨員等不同群體，充分發揮各級黨組織作用，強化差異化學習研討。

從案例剖析到對照學習，集團公司所屬單位干部職工以“錙銖必較”的態度，將中央八項規定精神嵌入工作生活的每個環節。這些在晨光、風沙與星光下碰撞出的思考，正化作一道道無形的“警戒線”，守護著航天事業風清氣正的發展環境。

剖己身查癥結 施良策除痼疾

中國衛通在查擺問題中，通過召開黨員大會、黨小組會等形式集中學習研討、查擺突出問題；深化“四風”問題專項查擺，結合內部巡查，集中開展辦公用房、業務保障用車、差旅費報銷等監督檢查，抓早抓小抓嚴，不斷健全風腐同查同治工作機制，推動作風建設持續向好。

六院黨委緊扣“精、廣、深、全”4個字，組織兩級領導班子開展自查，精準定位自身不足；面向本部及院屬單位廣泛征集意見，傾聽基層聲音；深度聚焦中央巡視反饋等渠道的關聯性問題；全面梳理各監督途徑中涉及領導班子和領導干部的問題，確保查擺工作不留死角。

學習教育中，集團公司廣泛征求職工對黨組開展學習教育的意見，運用多種形式收集建議，建立整改臺賬，實行閉環管理。各單位對標中央八項規定精神，從公務接待到文件審批全面排查，深挖思想、制度根源，以釘釘子精神推動整改。

聚焦學用貫通 力促見行見效

神舟二十號發射任務前夕，一院長征二號F火箭發射隊通過“雙想會”排查200余項風險，創建“模范黨支部”攻克20余項技術難題，精簡發射流程近40%，實現資源集約與效率躍升雙突破。

四院堅持推進“我為職工群眾辦實事”活動，制定2025年民生實事清單，辦好職工群眾關注的實事好事。該院還持續完善整治形式主義為基層減負機制，每周設置“無會日”，精簡會議、文件，壓縮各類考核檢查數量和規模，減輕基層負擔。

“能馬上改的立行立改，一時不能改的明確時間節點并適時更新進展成效。”資源衛星中心黨總支堅持目標導向、問題導向，針對查擺的問題，明確責任領導、責任部門，動態更新整改措施，推動集中整治往深里走、往實里走。

從試驗場到研究所，從車間生產線到民用產業第一線，集團公司各單位把中央八項規定精神的“課本”，變成一線職工觸手可及的“活教材”，努力形成統籌、高效、務實、廉潔的工作作風，把學習教育成效轉化為推動高質量發展的成果。

當理論學習不再是會議室里的照本宣科，這些帶著機油味、沾著泥土氣的“教學”，讓作風建設的種子深深扎進航天事業的土壤里，轉化為完成科研生產任務、履行強軍首責的強大動力。

（科軒）